Awarded Companies男女生き活き企業表彰企業一覧

三信電工株式会社

Point

全社員が楽しく生き生きと働ける職場づくりを目指しています。 男女問わず仕事も家庭も見直し、性別役割分担意識にとらわれず、協力し合ってみんなが活躍できる社会になるよう、官民一体の実りある取り組みを期待します。

シーデーピージャパン株式会社

Point

次世代法・女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定し、仕事と家庭の両立、女性社員の活躍推進に取り組んでいます。これまでの取り組みが評価され「プラチナくるみん」「えるぼしマーク（トリプル）」の認定を受けました。

柴田建設株式会社

Point

当社建設業の技術者は男性しかいませんでしたが、女性の技術者も仲間に加わり力になっていただいています。今後も女性で技術者を志したい人を積極的に受け入れ、講習会等への参加で力をつけてもらい、おもいきり仕事が出来るようサポートします。また仕事と家庭の両立をしていける働きやすい環境づくりに取り組んでいきます。

社会福祉法人美明会 特別養護老人ホーム義明苑

Point

社会福祉法人美明会(みめいかい)特別養護老人ホーム義明苑(ぎめいえん)では、すでに多くの女性が活躍していますが、女性の方々がさらにその個性と能力を十分に発揮し活躍いただけるよう取組を進め、法人理念である”笑顔の実現”を目指します。 介護施設での仕事は、利用者の生活そのものを支援する仕事です。そのため、女性特有の細やかな心配りや気遣い、家事や育児で培った様々な経験を活かすことができます。 シフト制などで時間に融通がききやすく、家事や子育てとの両立がしやすい点も女性に人気であり、女性幹部の活躍も目立っています。

ジョイコム株式会社

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男女の隔たりなく、それぞれの持つ個性を生かし、これからもよりよい社会をつくるために、企業として積極的に努めていきたいと考えます。育児休暇3年、勤務日数、勤務時間の短縮を導入しており、性別に関係なく能力を発揮できる環境を目指します。

第一生命保険株式会社　栃木支社

Point

第一生命栃木支社では、地域の女性がますます輝き活躍できるよう、個性と能力を発揮できる働きやすい環境づくりに取り組んでいます。これからも、すべての社員が仕事と家庭を両立できるワーク・ライフ・バランスの実現に力を入れ、すべての女性を応援していきます。

東京オート株式会社

Point

当社は、 1.管理職に占める女性を１人以上増加させる。 2.働き方に関するキャリア形成の為の支援を実施する。 を目標に掲げ、仕事と家庭の両立を前提としたキャリアイメージ形成の為の社内説明会等を実施していきます。

栃木トヨタ自動車株式会社

Point

当社は、女性社員がよりイキイキと活躍できる職場となるように、社員それぞれのワークライフバランスが実現できる環境を積極的に整備していきます！！ それぞれの環境の中で、やりがいを感じながら活躍いただけるよう応援します！！

中村土建株式会社

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建設業は男性の職業というイメージが強いですが、当社では20・30代の若い女性社員が現場監督として活躍しており、また、女性社員の意見を多く取り入れたイメージアップ活動に力を入れております。女性が様々な面で活躍できる企業です。

HAMA　TEC株式会社

Point

女性活躍推進法が施行され、男性主体のわが社では女性の活躍にはパワーが要ることは間違いありません。法に沿った内容で女性を雇い、どんどん活躍していただきたい。女性管理職の増加を応援します。