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男女生き活き企業認定団体・表彰団体

栃木県いい仕事いい家庭つぎつぎとちぎ宣言

とちぎ働きやすい企業

従業員の子育てサポート企業認定
(くるみん・プラチナくるみん)

女性活躍推進法の一般事業主行動計画策定済

女性活躍推進法に基づく認定
(えるぼし認定段階1~3・プラチナえるぼし)

検索結果：358件

株式会社ハヤブサドットコム

宇都宮市

サービス業(ほかに分類されないもの)

Point

当社は働き方改革を推進しており、ワーク・ライフ・バランスを真剣に考えて働く女性の皆様を応援しています！社内託児所や短時間社員制度の導入で働きやすさを追求。家事と育児で忙しいママスタッフも、私生活と仕事を両立させて大活躍中です！！

株式会社ビジュアル

宇都宮市

サービス業(ほかに分類されないもの)

Point

男女の格差なく仕事のあらゆるチャンスを与えて活躍してもらっている会社です。結婚、出産後も本人が望む働き方で復帰していただけます。特に子育てと仕事の両立の苦労に寄り添う体制を整えております。

株式会社ヒタチ設備

小山市

建設業

Point

女性の活躍に期待しています。家庭生活と仕事の両立を応援し、育児ための時間をとれるよう職場環境を改善していきます。

株式会社廣野鐵工所

宇都宮市

製造業

Point

当社は製造業として、これまで「男性中心」「体力的に厳しい」とされがちな職場環境の中で、女性が安心して力を発揮し、働き続けられる職場づくりに取り組んできました。女性の声に耳を傾け、働き方や職場環境を見直すことは、すべての社員にとって働きやすい職場につながると考えています。日々の業務や職場の中で改善を積み重ね、女性がいきいきと活躍できる社会づくりに貢献してまいります。

株式会社フカサワ

宇都宮市

卸売・小売業

Point

両立支援

支援制度を入れたきっかけ・経緯

当社では、社員が安心して長く働ける環境を整えることが重要課題でした。
特に、育児や家庭との両立を希望する社員が増えたことから、地域限定職や、法定を超える期間の育児短時間勤務制度を導入しました。
また、社内研修や外部セミナーへの参加を支援し、社員のキャリア形成を後押しする仕組みを整えました。
さらに、定時後1時間で社内システムを強制終了するルールを設けることで、長時間労働を防止する取り組みも進めています。

社員の声

職種や性別を問わず、研修やセミナーでスキルアップの機会を得られることで、キャリアを諦めずに挑戦できる環境だと感じています。
会社が制度だけでなく、実際に使いやすい雰囲気を作ってくれており、積極的に制度を活用しながら、自分の成長につなげていきたいと思います。
今後は管理職へのステップアップも視野に入れ、仕事と家庭の両立を続けながら、より責任ある役割に挑戦していきたいです。

今後の展望

今後は、育児や介護などライフステージに応じた柔軟な働き方をさらに充実させる方針です。
男性社員の育児休業取得を促進するためのガイドやサポートも強化し、男女問わず誰もが安心して家庭と仕事を両立できる職場づくりを進めます。
また、既存制度の運用を見直し、より実効性の高い仕組みへ改善することで、社員が長期的に活躍できる環境を整えていきます。