Member応援団登録団体一覧

東栄電設株式会社

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仕事をしながら安心して育児や介護等家庭生活を両立し、働きやすい環境職場づくりを目指し応援してまいります。

東京オート株式会社

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当社は、 1.管理職に占める女性を１人以上増加させる。 2.働き方に関するキャリア形成の為の支援を実施する。 を目標に掲げ、仕事と家庭の両立を前提としたキャリアイメージ形成の為の社内説明会等を実施していきます。

東京海上日動火災保険株式会社　栃木支店

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女性の活躍推進につきまして、弊社は社員の約半数が女性であることから、女性社員の活躍、成長を実現することが社会の変化に柔軟に対応し、お客様のご期待にお応えし続けていくことにつながると考え、積極的に取り組んでいます。

東京食品産業株式会社

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当社は仕事と生活の調和（両立支援）として、出産・育児・介護等、家庭生活に関する相談体制及び職場環境の整備に取り組んで参ります。

東京電力パワーグリッド株式会社　栃木総支社

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多くの社員が組織に主体的に関わり能力を十分に発揮することで、組織に多様な視点で新たな発想を展開し、競争力強化に生かすことを目的にダイバーシティーを推進しています。その一環として、経営を担う女性の育成や女性登用を拡大し、女性の活躍の場を広げています。

東京電力労働組合栃木地区本部

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女性組合役員の登用の拡大、活躍推進に向け取組を行っている。

東建企業株式会社

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建設業は、男性の職場と言われがちですが、女性の就業数も年々上がってきています。弊社では、子育て中の女性をサポートできる体制を作り建設業をキャリアつくりの選択肢の一つとして考える女性を応援しています。

東綱橋梁株式会社

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当社では男性従業員の育児休業を初めて取得しました。当該従業員は産後間もない子供と一緒に妻と貴重な時間を過ごせたと高評価を得ています。育児休業は業務との兼ね合いを考慮し、複数回に分けて取得したいという本人からの希望があったので、そのように対応しています。このように、会社側と従業員が事前に相談を設ける場を用意し、従業員の要望を出来る限り考慮することで、男性育児休業を取りやすくしています。

道場宿郵便局

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日本郵便株式会社では、「働きやすく働き甲斐のある職場づくり」」「女性等の視点・特性を生かした商品・サービス・営業体制の実現」を取組の二本柱として、女性活躍を含めたダイバーシティ推進に取り組みます。 ▼郵便局一覧はこちら https://www.tochigi-woman-navi.jp/common/sysfile/topics/ID00000426binary1.pdf （上記URLをブラウザにコピーペーストの上ご覧ください。）

道眞建設株式会社

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宇都宮市の道眞建設(株)です、令和７年10月に起業させていただきました新規会社です。当社は女性が働きやすい労働環境を作りながら、個々人に見合ったワークスタイルで仕事をしてもらいたいと考えています。男女問わず採用の窓口を広く確保してお待ちしています。